少し先を歩く、似たような環境にいる女の先輩。

彼女たちと出会い、その身近なキャリアストーリーを聴くことで、

若手女性社会人のキャリア形成の伴走をする

社外メンタリングサービスです。

本サービスの特徴

外の世界の人であること

同じ社内の人ではないということ。それによって、心理的安全性を担保しながら、実務から離れたキャリア視点での会話が生まれます。

複数のメンターとの出会い

同じ人とずっと、ではなく、いろんな人との出会いの提供。複数のロールモデルと出会うことで、より自分の求めるキャリアを言語化する機会が得られます。

”身近”なリーダーであること

一部のキラキラ輝くシンデレラストーリーではなく、状況が似ていて参考にしやすい、身近なリーダーのリアルなキャリアを聞けることで、「自分でも出来るかもしれない」という代理経験の効果が生まれます。

一期一会

たった一回、45分間のオンラインでの出会い。だからこそ、知り合いには聞けなかった丁寧な、本音での語り合いが生まれています。

対象

このサービスは法人向けのサービスです。研修として取り入れていただき、従業員の方にメンティーとしてご参加いただきます。個人の方はお申し込みできませんのでご了承ください。

企業

現在、役員や管理職に占める女性の割合はあまり高くないものの、女性社員の活躍をより支援したい企業の方。特に、すでに管理職となっている層の少し下の、女性管理職となる一歩手前の若手女性社員のキャリア形成を後押ししたい企業の方や、一時的な研修ではなく、持続的な効果を求められる企業の方に最適なサービスとなっております。

メンティー

少しずつライフステージが変わってくる、社会人3年目〜管理職一歩手前の女性社員の方。特に、近くに同じように働く女性のロールモデルが少ない環境にいらっしゃったり、意欲はあるもののキャリアの描き方に不安がある方に適しております。