ダイバーシティ
【11/6,11/25開催】女性社員の管理職意欲を高め、離職を防ぐために、今、上司ができることとは？新着!!
今回も、DE&I・ダイバーシティ・女性活躍推進ご担当者に大人気ウェビナーの、さらなる深みに斬りこむ発展編です。好評を頂いている女性活躍推進事業の統括責任者による質疑応答のパートも実施予定です。 ◆━━━━━━━━ […]
【10月9日(水)、22日(火)開催】大人気シリーズ最新ウェビナー『今、もっとも無理を強いられている”中間管理職層”を救う女性活躍推進の方法とは？』
今回も、DE&I・ダイバーシティ・女性活躍推進ご担当者に大人気ウェビナーの、さらなる深みに斬りこむ発展編です。好評を頂いている女性活躍推進事業の統括責任者による質疑応答のパートも実施予定です。 ◆━━━━━━━━ […]
【9月10日(火)、25日(水)開催】大人気シリーズ最新ウェビナー『ダイバーシティ経営の必要性を社内で”自分事化”させる！』
◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ もう総論賛成各論反対は聞き飽きた ダイバーシティ経営の必要性を、社内で「自分事化」させる！ ー大人気ウェビナーシリーズの最新版 […]
【8月2日(金)、22日(木)開催】大人気シリーズ最新ウェビナー『女性活躍をただの”形式”にしない。女性が活躍できる組織風土とは何か？』
◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 女性活躍をただの"形式"・"掛け声倒れ"にしない 女性が活躍できる『組織風土』とは何か？ ー大人気ウェビナーシリーズの最新版ー […]
HRアワード2024に入賞しました！
ベネッセの社外メンタリングサービスwithbatonsが、日本における人材ソリューションにおいて最も栄誉のあるHRアワードに入賞いたしました！ ――――――――――――――――――――――――――――――――― 日本の人 […]
【7月17日(水)、22日(月)開催】女性キャリア支援の第一人者Warisとの共同ウェビナー実施『「ここでキャリアを積んでいきたい！」と女性が思える会社の共通点とは？』
◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 女性のキャリア支援の第一人者Warisと共に送る、女性活躍支援ウェビナー 女性が『ここで成長していきたい！』『キャリアを積んで […]
【7月12日(金)、23日(火)、26日(金)開催】大人気ウェビナーの発展編 『女性活躍推進者を悩ます「なんで女性だけ？」にどう応えるか？』
◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ ベネッセの送る、女性活躍支援ウェビナー 女性活躍・ダイバーシティ推進者を悩ます「なんで女性だけ？」にどう応えるか？ ー大人気ウェビ […]
【6月18日(火)、25日(火)開催】大人気ウェビナーの基礎編「女性活躍・ダイバーシティ推進 基本の『キ』」開催します！
今回は、DE&I・ダイバーシティ・女性活躍推進ご担当者に大人気ウェビナーの、基礎編です。好評を頂いている女性活躍推進事業の統括責任者による質疑応答のパートも実施予定です。◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ […]
【5月28日(火) 12:00-13:00 なぜ女性管理職の育成・採用は難しいのか？ ～自発的なキャリアアップを促す組織のヒミツ～】
人的資本情報開示の義務化や労働人口の減少などを背景に、今、女性のキャリア支援への関心が高まっています。そこで今回は有識者2名をお招きし、女性のキャリア支援（管理職比率の引き上げ）に奔走する企業の実情を事例やデータを交えて […]
【4/19・24、5/15・29開催】「結局、どうすれば女性管理職は増えるのか？」大人気ウェビナーシリーズの総集編
昨年12月から3月まで連続で実施してきた人気ウェビナーの総集編です。今まで好評だった女性活躍推進事業の統括責任者による質疑応答のパートも今回も実施予定です。◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ […]