男性育休。“やれと言われるからやっている”から、どう進める? 男性育休推進の本音とアクセルの踏み方とは
受付終了
こんな方におすすめ
- そもそも男性育休の必要性についてモヤモヤしている
- 男性育休の取得率100%を達成しているが、本当にこれが意味があるのか疑問
- 正直、部下の男性が育休を取得すると困るとの声が事業サイドから上がってきて頭を抱えている
男性育休というものが何を目的に設定され、また人事・事業としてどのように位置づけるのか。 さらに取得者の周囲への不満になるべくつながらない運営のTipsなどをお伝えします。 ぜひ、男性育休の推進側だけでなく実際に取得されようとしている方もご参加ください。
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講師情報
白井 あれい
株式会社ベネッセコーポレーション
大学社会人カンパニー 部長
大学卒業後、厚生労働省に入省。法改正担当を経て、マッキンゼー・アンド・カンパニーに転職。出産後、生後半年の長男を連れて、英大学院に留学。帰国後、資生堂に転職し、美白スキンケア商品の開発、北米マーケット担当、グローバルブランドの戦略立案を担当。シンガポール勤務を経て、2020年にベネッセコーポレーションに入社し、「withbatons(ウィズバトンズ)」を立上げ。
セミナー詳細
| 会場名 | WEBセミナー(オンライン) |
|---|---|
| 講師 | 白井 あれい |
| 受講費 | 無料 |
| 特典 | セミナー終了後アンケート回答で資料送付 |
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